40级后期的核心挑战与战略方向
当旅行者冒险等级达到40级后，角色突破、天赋升级、圣遗物培养等系统全面开放，此时游戏正式进入资源管理的关键阶段。此阶段的玩家普遍面临以下核心矛盾：
1. 角色培养需求激增：突破材料、经验书、摩拉消耗量成倍增长
2. 体力分配压力加大：周本、天赋本、圣遗物本、世界BOSS等多线程需求
3. 战力提升路径分化：深渊推进、大世界探索、角色收集等多目标冲突
此时应确立"集中资源打造核心队伍，逐步扩展培养体系"的战略方针，避免平均主义导致的资源浪费。
角色培养优先级体系构建
（一）角色定位分级管理
（二）天赋升级原则
资源分配黄金法则
（一）经验书与摩拉规划
（二）树脂分配策略（每日160树脂）
1. 周一/周四/周日：主C天赋材料（如「黄金」系列）
2. 周二/周五：武器突破材料（如「高塔孤王」系列）
3. 周三/周六：角色突破材料（如「恒常机关阵列」）
4. 剩余体力：世界BOSS（每周3次）与周本（优先「公子」「若陀」）
圣遗物系统进阶培养
（一）过渡套装选择
（二）词条筛选标准
1. 主词条优先级：暴击头＞攻击沙＞元素杯
2. 有效副词条：双暴＞百分比攻击＞元素充能
3. 强化策略：+16前主词条正确即保留，+20仅保留双暴胚子
武器系统精炼策略
（一）四星武器培养梯度
（二）精炼取舍原则
队伍构建实战思路
（一）经典配队模板
1. 蒸发体系：胡桃+行秋+钟离+阿贝多
2. 永冻体系：神里绫华+申鹤+万叶+心海
3. 雷国变种：雷电将军+班尼特+香菱+夜兰
（二）元素反应优先级
关键避坑指南
1. 圣遗物本节制：45级前每日树脂投入不超过40%
2. 角色池控制：同期培养角色不超过4个
3. 脆弱树脂：建议45级前保留至少20个
4. 周本必刷：至少完成3个周本获取突破材料
5. 派遣优化：蒙德+璃月地区优先选择水晶矿+摩拉
40级阶段是战力体系成型的关键期，旅行者需建立清晰的资源管理框架。建议采用「主C突破→天赋升级→武器强化→圣遗物优化」的线性发展路径，配合每日树脂规划，逐步构建两套完整深渊队伍。45级后可将重心转向圣遗物词条精修，此时前期积累的优质胚子将迎来质变期。遵循本攻略的培育逻辑，可确保角色战力实现阶梯式成长，为后续版本内容做好充分准备。
